Uma das áreas técnicas mais sensíveis de toda e qualquer indústria, a segurança tem um diferencial na operação gaúcha da Braskem, no Polo Petroquímico de Triunfo. Há exatamente um ano, o chamado PCEM – braço operacional do departamento de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SSMA) da companhia – conta com a sua primeira dupla de profissionais do gênero feminino a integrar o time. Com uma rotina que exige atenção e responsabilidade na tomada de decisões para atuar junto à brigada de incêndio, as técnicas em segurança do trabalho Karen Muniz e Taciane Drower são exemplos concretos que ilustram, na prática, o potencial da mulher no mercado de trabalho e na indústria, no mês em que o seu Dia Internacional é celebrado.

Resultado de um processo seletivo que reuniu 90 candidatas, a dupla divide o dia a dia das atribuições com outros 23 técnicos do sexo masculino. Juntas, elas ajudam a impulsionar o aumento da presença feminina na operação gaúcha da Braskem, que atualmente é de 19%, em sua maioria, formada por engenheiras, pesquisadoras, químicas, técnicas e operadoras. Em 2023, esse percentual era de 17,2%. 

A rotina de trabalho da dupla exige perícia em uma série de questões que dão sentido à sigla PCEM (Prevenção e Controle de Emergência), como condicionamento físico diferenciado, qualificação para condução de veículos pesados de combate a incêndio e técnica para resgate em altura. Fazem parte das atribuições, ainda, intervenções ligadas à preservação e manutenção do meio ambiente e higiene ocupacional dos integrantes.

“O frio na barriga de atuar nesta área nunca foi maior do que o apoio da equipe incrível que me cerca desde que comecei. Trabalhar ao lado de pessoas tão competentes e parceiras transformou qualquer insegurança em confiança. Participei de treinamentos e simulados, onde pude interagir com diversas áreas, e conquistei certificações importantes. Sempre fui incentivada, orientada e acolhida”, destaca a técnica de Segurança do Trabalho Karen Muniz, 24 anos, que acumula, ainda, formação enquanto Bombeira Civil, Engenharia de Produção e Engenharia de Segurança do Trabalho.

Aos 37 anos e com 13 anos de experiência na área, Taciane Drower revela que, em meio às constantes atualizações e certificações exigidas pela profissão, o aprendizado é uma constante. 

“O PCEM é minha segunda família, em especial, o time 4, que tem contribuído diretamente para o meu crescimento tanto profissional como pessoal, me ajudando a avançar nos meus objetivos e conquistar minhas certificações. A mulher vem conquistando seu espaço no mercado de trabalho, em um mundo cada vez mais competitivo. Posso dizer que foi difícil, mas é uma grande honra chegar até aqui“, resume, lembrando que, em casa, a primeira família é composta por Bryan e da Isabelly, além do marido, Éder – um apoio que ela considera fundamental. 

Braskem e a diversidade
As histórias de sucesso das duas profissionais são reflexo de uma série de medidas e políticas adotadas pela Braskem em sua estratégia de gestão de recursos humanos. Entre outras frentes, a companhia adota políticas institucionais de diversidade de gênero, com metas para ampliar a participação feminina em cargos de liderança e nas operações, que exigem formação técnica ou pós-técnica em petroquímica. A companhia também adere aos Princípios de Empoderamento da Mulher (WEPs) da ONU Mulheres e do Pacto Global, além de integrar o Movimento Mulher 360, que promove a diversidade e a ampliação da presença feminina no ambiente corporativo, nas comunidades e na cadeia de valor.

Fonte: Moglia Comunicação Empresarial
Karen Muniz, técnica de segurança da Braskem no RS – Foto: Marcelo Matos