Reconhecimento da consultoria internacional destaca as melhores práticas de gestão e clima organizacional, com as pessoas no centro referência em soluções de crédito e microcrédito para o varejo, a VIACERTA acaba de conquistar o selo da consultoria global Great Place to Work (GPTW), que reconhece empresas comprometidas com a construção de ambientes de trabalho de excelência. O reconhecimento, concedido com base em uma ampla pesquisa de clima organizacional realizada junto aos colaboradores, reforça o compromisso da companhia com a valorização de pessoas e evidencia sua atuação consistente em cultura corporativa, bem estar e desenvolvimento humano.

“Ser GPTW é mais do que conquistar um selo. É sobre pessoas, cuidado e a certeza de que estamos construindo, juntos, um ambiente onde todos querem estar. Essa conquista é um reflexo direto do nosso propósito e da dedicação de cada colaborador”, comemora Mário Garcia, CEO da empresa.
O reconhecimento coroa um processo de transformação interna iniciado há dois anos, com a missão de fortalecer a cultura organizacional e sustentar a expansão dos negócios. Desde então, a empresa tem adotado uma série de iniciativas voltadas à promoção da segurança psicológica, ao estímulo da escuta ativa e ao fortalecimento da união e engajamento das equipes, pilares que dão suporte ao atual momento de crescimento da VIACERTA.

Principais iniciativas
Entre as ações implementadas, destaca-se a política de “portas abertas”, que inclui encontros frequentes entre a liderança e os times, como o “Café & Prosa”, promovido com o CEO e o RH. A iniciativa busca aproximar as lideranças da equipe e estimular uma cultura de diálogo transparente.
Outro destaque é o canal “RH com Você”, voltado ao acolhimento individual e à escuta ativa, onde os colaboradores podem conversar diretamente com psicólogas da empresa sobre questões profissionais e pessoais. A comunicação transparente também é reforçada com cafés mensais para a apresentação de resultados, além de pesquisas regulares de clima organizacional, utilizadas como ferramentas estratégicas para mapear percepções e implementar melhorias contínuas.

O reconhecimento chega em um momento de resultados expressivos para a VIACERTA, que encerrou 2025 com crescimento de 25% em relação ao ano anterior. “Esse selo valida um esforço coletivo que vai além de metas e indicadores. Mostra que é possível crescer colocando as pessoas no centro das decisões e fazendo da cultura organizacional um diferencial competitivo”, destaca Garcia.

Fonte: CORE Comunicação & Relacionamento
Equipe VIACERTA – Foto: Divulgação